Kairos Società Cooperativa Sociale Onlus riconosce nella diversità, nell’inclusione e nella parità di genere valori fondamentali per la crescita delle persone, delle organizzazioni e della comunità. La presente Politica D&I rappresenta l’impegno formale della Cooperativa nel promuovere un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo, fondato sulla tutela della dignità, dei diritti e delle libertà di ogni individuo.
Attraverso l’adozione di un sistema di gestione conforme agli standard ISO 30415:2021 e UNI/PdR 125:2022, Kairos opera secondo principi di imparzialità, contrastando ogni forma di discriminazione diretta o indiretta e valorizzando le differenze come risorsa strategica e fattore di innovazione. La politica si inserisce pienamente nella missione educativa e sociale della Cooperativa, rafforzando una cultura organizzativa orientata al benessere, alla partecipazione e alle pari opportunità.
Il documento definisce i principi, gli obiettivi e le responsabilità attraverso cui Kairos intende garantire la parità di genere e favorire l’inclusione in tutti i processi organizzativi, nella gestione delle risorse umane, nella comunicazione e nelle relazioni con stakeholder e partner, in coerenza con la normativa vigente e con i principali riferimenti internazionali in materia di diritti umani e sviluppo sostenibile.
La Politica D&I è parte integrante del Sistema di Gestione per la Qualità ed è resa pubblicamente disponibile quale espressione di trasparenza, responsabilità sociale e impegno continuo verso una società più giusta e inclusiva.
